{"id":9457,"date":"2022-07-14T08:39:33","date_gmt":"2022-07-14T06:39:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.provisior.nl\/?p=9457"},"modified":"2022-07-14T12:42:04","modified_gmt":"2022-07-14T10:42:04","slug":"zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.provisior.nl\/en\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\/","title":{"rendered":"Zo zorg je voor een perfecte eerste indruk bij de nieuwe medewerker"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.17.4″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

De spanning op de arbeidsmarkt neemt steeds verder toe. Bedrijven staan te springen om personeel, maar het aantrekken van nieuwe medewerkers is deze dagen niet eenvoudig. Tegenover elke 100 werkzoekenden staan 133 openstaande vacatures. Een historisch dieptepunt<\/a> dat een aanzienlijke belemmering vormt voor de bedrijfsvoering, zo geeft bijna de helft van de ondernemers aan in een recent onderzoek van het CBS<\/a>. Werknemers bevinden zich in een luxepositie waarbij de banen voor het oprapen liggen. Als het al lukt om een vacature te vullen dan is het dus van groot belang dat de nieuwe collega een eerste werkdag heeft waar hij of zij direct enthousiast van wordt. Een perfecte eerste indruk geven is dus van groot belang.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

De eerste werkdag<\/strong><\/p>\n

Hoe doe je dat? Eigenlijk is het antwoord op die vraag simpel: geef de medewerker het gevoel dat hij of zij centraal staat. De medewerker moet merken dat de organisatie en de mensen daarbinnen tijd en aandacht aan hem of haar besteden, dat hij of zij alle benodigde middelen ter beschikking heeft en dat de medewerker nergens lang op hoeft te wachten. Je e-mail account? De logingegevens krijg je v\u00f3\u00f3rdat je eerste werkdag begint al toegestuurd. Toegangspas? De receptie weet dat je vandaag begint. Een laptop? Die ligt al op je bureau. Toegang tot de juiste informatie en applicaties? Is al geregeld. Extra hulp nodig? Er staat direct iemand voor je klaar. De nieuwe medewerker krijgt het gevoel alsof alles binnen de organisatie zo is ingericht om hem of haar optimaal te ondersteunen. En dat terwijl dit de organisatie zelf helemaal geen extra werk en tijd hoeft te kosten. Sterker nog: je kunt het onboardingsproces zelfs zo inrichten dat het geven van een perfecte eerste indruk je tijd bespaart.<\/p>\n

\n

\n

Een ideaal onboardingsproces<\/strong><\/p>\n

Bij het onboardingsproces zijn meerdere afdelingen betrokken. De IT-afdeling maakt jouw laptop in orde, HR verwerkt jou op de juiste manier in het systeem en de facilitaire afdeling zorgt ervoor dat jij een mooie werkplek tot je beschikking hebt. Dit zijn allemaal afdelingen die van belang zijn bij het onboardingsproces, maar die allemaal vanuit een ander perspectief kijken naar de invulling ervan. Voor een ideale invulling van het onbardingsproces werken deze afdelingen samen en wisselen zij relevante informatie met elkaar uit. De samenwerking tussen de HR- en IT-afdeling zorgt ervoor dat de juiste middelen op het juiste moment beschikbaar worden gemaakt voor de juiste medewerker. Het is belangrijk dat er een brug wordt geslagen tussen HR en IT zodat de nieuwe medewerker vanaf dag \u00e9\u00e9n toegang krijgt tot de applicaties, informatie, documenten en diensten die nodig zijn om zijn of haar rol zo effici\u00ebnt mogelijk te vervullen.<\/p>\n

\n

\n

Zo zorg je voor de perfecte eerste indruk<\/strong><\/p>\n

Provisior<\/a> slaat deze brug tussen HR en IT. Via connectoren is Provisior naadloos te verbinden met een verscheidenheid aan HR-systemen. Door de synchronisatie met HR-systemen te automatiseren wordt het mogelijk om het proces van het aanmaken \u2013 en tevens ook het wijzigen of verwijderen \u2013 van gebruikersaccounts te versnellen. Het inrichten en koppelen van werknemersprofielen aan rollen binnen de organisatie is een eenvoudige manier waarop Provisior ervoor zorgt dat u grip krijgt op het autorisatiebeleid binnen uw organisatie. Elke rol biedt namelijk toegang tot applicaties, informatie, documenten en diensten waardoor medewerkers vanaf dag \u00e9\u00e9n beschikken over de middelen die zij nodig hebben. De gerealiseerde koppeling en automatiseringsmogelijkheden zorgen ervoor dat de nieuwe medewerker direct aan de slag kan terwijl hier minimaal menselijk handelen aan te pas komt.<\/p>\n

Heeft de medewerker toch aanvullende toegangsrechten nodig? Dan kan hij of zij deze zelfstandig met \u00e9\u00e9n druk op de knop aanvragen waarna de manager deze aanvraag \u2013 via het Provisior platform of de mobiele app \u2013 snel, eenvoudig en veilig kan autoriseren. Oftewel, een onboardingsproces waarin koppelingen, automatisering en self service zorgen voor een perfect eerste indruk bij uw nieuwe medewerker terwijl de HR- en IT-afdeling tijd besparen die zij kunnen besteden aan de verdere ondersteuning van deze en andere medewerkers binnen de organisatie.<\/p>\n

\n

\n

[\/et_pb_text][et_pb_team_member name=”Rick de Laat” position=”Marketing medewerker” image_url=”https:\/\/www.provisior.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/LinkedIn-2.jpg” linkedin_url=”https:\/\/www.linkedin.com\/in\/rick-delaat\/” icon_color=”#d258a0″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_text_align=”left” header_line_height=”2em” body_font=”||||||||” body_line_height=”0em” position_font=”|300|||||||” position_text_align=”left” position_text_color=”#45a3be” position_line_height=”1.8em” text_orientation=”left” max_width=”18%” module_alignment=”left” border_radii_image=”on|10px|10px|10px|10px” locked=”off” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_team_member][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De spanning op de arbeidsmarkt neemt steeds verder toe. Bedrijven staan te springen om personeel, maar het aantrekken van nieuwe medewerkers is deze dagen niet eenvoudig. Tegenover elke 100 werkzoekenden staan 133 openstaande vacatures. Een historisch dieptepunt dat een aanzienlijke belemmering vormt voor de bedrijfsvoering, zo geeft bijna de helft van de ondernemers aan in […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":9461,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"

Of het nu gaat om onze gezondheid, sociale contacten, de economie, werk of studie, 2020 bracht voor iedereen uitdagingen met zich mee. Sociaaleconomische uitdagingen die volgens onderzoeksbureau Gartner vragen om \u201corganizational plasticity to compose the future\u201d. Organisaties zijn in staat zich snel aan te passen als behoeften, beperkingen en externe omstandigheden daarom vragen. Dit vermogen zouden IT-managers volgens Gartner moeten gebruiken om de organisatie aan te passen aan de nieuwe realiteit en om de toekomst vorm te geven. Maar wat houdt dit concreet in? Gartner bespreekt de drie strategisch technologische trends die voor 2021 het meeste potentieel bieden om \u2013 als reactie op de crisis \u2013 kansen te benutten en groei te stimuleren.<\/p>

\u00a0<\/p>

1. Stel de mensen centraal<\/strong><\/p>

Gartner geeft aan dat het in 2021 belangrijk zal zijn om menselijk gedrag te begrijpen en te gebruiken om dit gedrag te veranderen, zowel digitaal als fysiek. Gartner omschrijft dit als Internet of Behaviors. Je kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan een boete als je te hard rijdt of een hogere premie als je veel rookt. Maar wat met name belangrijk is voor organisaties is privacy en vertrouwelijkheid. De wet- en regelgeving omtrent gegevensbescherming worden steeds strenger en meer en meer organisaties krijgen te maken met de gevolgen van het niet naleven hiervan. Gartner benadrukt het belang van het werken in een vertrouwde omgeving waarin gevoelige gegevens veilig zijn.<\/p>

\u00a0<\/p>

2. Locatie onafhankelijkheid<\/strong><\/p>

In 2020 was er minder persoonlijk contact tussen collega\u2019s en we werkten zo veel mogelijk vanuit huis. Vergaderingen vonden veelal plaats via Zoom, Skype of Microsoft Teams en ook samenwerken deden we digitaal en op afstand. De verwachting is dat dit ook in 2021 het geval zal zijn. Ook dit jaar zal het belangrijk zijn om \u2013 locatie onafhankelijk \u2013 veilig en effici\u00ebnt te kunnen werken. Gartner geeft aan dat de cloud een wendbare omgeving biedt die tegemoetkomt aan de behoeften van mensen om altijd en overal toegang te hebben tot relevante informatie. Hierbij is het echter wel belangrijk dat werknemers op afstand voldoende kunnen worden ondersteund in hun werkzaamheden en dat er sprake is van veilige externe toegang.<\/p>

\u00a0<\/p>

3. Veerkracht<\/strong><\/p>

Afgelopen jaar hebben we allemaal geleerd hoe belangrijk wendbaarheid, flexibiliteit en veerkracht zijn. Het is belangrijk om je te kunnen aanpassen in dynamische bedrijfs- en IT-omgevingen. Organisaties moeten op een nieuwe manier beslissingen nemen door behendiger te reageren op betere informatie. Bedrijfsgestuurde automatisering is hierbij volgens Gartner van groot belang. Organisaties zouden dit moeten gebruiken om zo veel mogelijk bedrijfs- en IT-processen te identificeren en te automatiseren. De coronapandemie heeft de vraag naar automatisering doen toenemen nu ook digitalisering bij veel organisaties in een stroomversnelling is geraakt. Volgens Gartner zal dan ook alles wat kan worden geautomatiseerd, moeten worden geautomatiseerd.<\/p>

\u00a0<\/p>

De kracht van Provisior<\/strong><\/p>

Bij Provisior spelen we al jaren in op de strategisch technologische trends die Gartner beschrijft. Conformiteit met wet- en regelgeving, altijd en overal veilig en effici\u00ebnt kunnen werken en automatisering zijn zaken die binnen het Provisior platform voor Identity Governance & Administration hoog in het vaandel staan.<\/p>

Het Provisior platform voor IGA Fundamentals maakt het mogelijk om IT-users veilig, effici\u00ebnt en snel toegang te geven tot IT-middelen. De sterke Self Service en automation functionaliteiten van het platform in combinatie met de mobiele app van Provisior maakt het aanvragen van applicaties, toegangsrechten en password resets 24\/7 beschikbaar. Zo kan iedereen overal, altijd en locatie onafhankelijk beschikken over de juiste IT-middelen.<\/p>

Daarnaast wordt elk verzoek en elke actie die via het platform wordt ingediend of uitgevoerd geregistreerd. Hierdoor is het altijd terug te vinden wie op welk moment toegang had tot welke systemen. Overzichten en rapportages hiervan worden automatisch aangemaakt en verstuurd. Dit biedt u een vertrouwde omgeving waarin uw gegevens veilig zijn en het vormt een waardevol middel in het naleven van wet- en regelgeving, zonder in te leveren op functionaliteit en efficiency. Ook vanuit de cloud, want met Provisior bieden wij \u2013 mede op verzoek van onze klanten \u2013 volledige (Azure) AD-ondersteuning.<\/p>

Het Provisior platform biedt uw organisatie een goede basis om kansen te benutten en groei te stimuleren.<\/p>","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-9457","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"yoast_head":"\nEen nieuwe medewerker de perfecte eerste indruk geven<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hoe zorg je als organisatie voor een perfecte eerste indruk bij de nieuwe medewerker? Je leest het in deze blog!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.provisior.nl\/en\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Een nieuwe medewerker de perfecte eerste indruk geven\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hoe zorg je als organisatie voor een perfecte eerste indruk bij de nieuwe medewerker? Je leest het in deze blog!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.provisior.nl\/en\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Provisior\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-07-14T06:39:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-07-14T10:42:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.provisior.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/welcome-collega.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1669\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rick de Laat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rick de Laat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Rick de Laat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/213dc24b2f1e2c15dde16d16eec28c75\"},\"headline\":\"Zo zorg je voor een perfecte eerste indruk bij de nieuwe medewerker\",\"datePublished\":\"2022-07-14T06:39:33+00:00\",\"dateModified\":\"2022-07-14T10:42:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\\\/\"},\"wordCount\":829,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/welcome-collega.jpg\",\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\\\/\",\"name\":\"Een nieuwe medewerker de perfecte eerste indruk geven\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/welcome-collega.jpg\",\"datePublished\":\"2022-07-14T06:39:33+00:00\",\"dateModified\":\"2022-07-14T10:42:04+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/213dc24b2f1e2c15dde16d16eec28c75\"},\"description\":\"Hoe zorg je als organisatie voor een perfecte eerste indruk bij de nieuwe medewerker? Je leest het in deze blog!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/welcome-collega.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/welcome-collega.jpg\",\"width\":2500,\"height\":1669,\"caption\":\"Nieuwe medewerker\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zo zorg je voor een perfecte eerste indruk bij de nieuwe medewerker\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/\",\"name\":\"Provisior\",\"description\":\"IGA platform voor self service en automatisering\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/213dc24b2f1e2c15dde16d16eec28c75\",\"name\":\"Rick de Laat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a605a04a1d931a0d542f45533062437948ce379fc57df6b55764cb168d8f20ac?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a605a04a1d931a0d542f45533062437948ce379fc57df6b55764cb168d8f20ac?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a605a04a1d931a0d542f45533062437948ce379fc57df6b55764cb168d8f20ac?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Rick de Laat\"},\"description\":\"Marketing manager bij DSE Groep\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/rick-delaat\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.provisior.nl\\\/en\\\/author\\\/rick\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Een nieuwe medewerker de perfecte eerste indruk geven","description":"Hoe zorg je als organisatie voor een perfecte eerste indruk bij de nieuwe medewerker? Je leest het in deze blog!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.provisior.nl\/en\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Een nieuwe medewerker de perfecte eerste indruk geven","og_description":"Hoe zorg je als organisatie voor een perfecte eerste indruk bij de nieuwe medewerker? Je leest het in deze blog!","og_url":"https:\/\/www.provisior.nl\/en\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\/","og_site_name":"Provisior","article_published_time":"2022-07-14T06:39:33+00:00","article_modified_time":"2022-07-14T10:42:04+00:00","og_image":[{"width":2500,"height":1669,"url":"https:\/\/www.provisior.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/welcome-collega.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Rick de Laat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Rick de Laat","Estimated reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.provisior.nl\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.provisior.nl\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\/"},"author":{"name":"Rick de Laat","@id":"https:\/\/www.provisior.nl\/#\/schema\/person\/213dc24b2f1e2c15dde16d16eec28c75"},"headline":"Zo zorg je voor een perfecte eerste indruk bij de nieuwe medewerker","datePublished":"2022-07-14T06:39:33+00:00","dateModified":"2022-07-14T10:42:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.provisior.nl\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\/"},"wordCount":829,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.provisior.nl\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.provisior.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/welcome-collega.jpg","articleSection":["Blog"],"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.provisior.nl\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.provisior.nl\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\/","url":"https:\/\/www.provisior.nl\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\/","name":"Een nieuwe medewerker de perfecte eerste indruk geven","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.provisior.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.provisior.nl\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.provisior.nl\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.provisior.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/welcome-collega.jpg","datePublished":"2022-07-14T06:39:33+00:00","dateModified":"2022-07-14T10:42:04+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.provisior.nl\/#\/schema\/person\/213dc24b2f1e2c15dde16d16eec28c75"},"description":"Hoe zorg je als organisatie voor een perfecte eerste indruk bij de nieuwe medewerker? Je leest het in deze blog!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.provisior.nl\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.provisior.nl\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/www.provisior.nl\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.provisior.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/welcome-collega.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.provisior.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/welcome-collega.jpg","width":2500,"height":1669,"caption":"Nieuwe medewerker"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.provisior.nl\/zo-zorg-je-voor-een-perfecte-eerste-indruk-bij-de-nieuwe-medewerker\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.provisior.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zo zorg je voor een perfecte eerste indruk bij de nieuwe medewerker"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.provisior.nl\/#website","url":"https:\/\/www.provisior.nl\/","name":"Provisior","description":"IGA platform voor self service en automatisering","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.provisior.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.provisior.nl\/#\/schema\/person\/213dc24b2f1e2c15dde16d16eec28c75","name":"Rick de Laat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a605a04a1d931a0d542f45533062437948ce379fc57df6b55764cb168d8f20ac?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a605a04a1d931a0d542f45533062437948ce379fc57df6b55764cb168d8f20ac?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a605a04a1d931a0d542f45533062437948ce379fc57df6b55764cb168d8f20ac?s=96&d=mm&r=g","caption":"Rick de Laat"},"description":"Marketing manager bij DSE Groep","sameAs":["https:\/\/www.provisior.nl\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/rick-delaat\/"],"url":"https:\/\/www.provisior.nl\/en\/author\/rick\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.provisior.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9457","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.provisior.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.provisior.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.provisior.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.provisior.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9457"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.provisior.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9457\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9471,"href":"https:\/\/www.provisior.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9457\/revisions\/9471"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.provisior.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.provisior.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.provisior.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9457"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.provisior.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}