[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.22″][et_pb_row _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.9.4″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”]<\/p>\n
Mede als gevolg van het vele thuiswerken zagen we de afgelopen jaren een grote groei in de markt van Identity Governance & Automation (IGA). Waar de wereldwijde marktomvang volgens onderzoeksbureau Statista tot 2019 een waarde had van rond de negen miljard dollar, steeg deze in de afgelopen twee jaar met ruim 55% tot bijna 14 miljard dollar. Steeds meer organisaties zien het belang en de noodzaak van Identity Governance & Automation in. Het goed beheren en bewaken van toegang tot IT-systemen en digitale identiteiten is in de afgelopen jaren steeds belangrijker geworden en naar verwachting zal dit belang ook de komende jaren toenemen. Maar wat kunnen we in 2022 precies verwachten op het gebied van IGA? Welke veranderingen zullen naar verwachting plaatsvinden en hoe kunnen bedrijven hier het beste op inspelen? Wij hebben de belangrijkste zes punten voor je op een rij gezet.<\/strong><\/p>\n \n \n Geheel of gedeeltelijk thuiswerken. Twee jaar geleden was dit voor de meeste van ons nog niet van toepassing, maar nu lijkt het bijna alsof het nooit anders is geweest. Waar wij thuiswerken in eerste instantie toch met name zagen als iets tijdelijks en noodzakelijks, lijken steeds meer werknemers hier nu de structurele voordelen van in te zien. En met de versnelling van de digitale transformatie die dit binnen veel organisaties heeft veroorzaakt, ervaren ook steeds meer werkgevers de efficiency voordelen hiervan. Hoewel het nog maar de vraag is of thuiswerken heel 2022 omwille van COVID noodzakelijk zal zijn, is de verwachting dat de mogelijkheid hiertoe binnen veel organisaties zal blijven bestaan. Dit betekent echter wel dat organisaties de stap zullen moeten maken van \u201cthuiswerken als tijdelijke noodzaak\u201d naar \u201ceen strategisch thuiswerkbeleid\u201d. Hiermee zal het belang van goede Identity Governance en sterke self service toenemen zodat werknemers altijd en overal op een veilige manier beschikken over de juiste IT-middelen en informatie.<\/p>\n \n \n Hoewel de kans bestaat dat thuiswerken niet heel 2022 een \u2018moetje\u2019 zal zijn, is veiligheid dit zeker wel. Niet voor niets gaven wij aan dat werknemers altijd en overal op een veilige manier<\/u> moeten kunnen beschikken over de juiste IT-middelen en informatie. Thuiswerken biedt namelijk vele voordelen, maar op het gebied van veiligheid brengt dit ook nieuwe uitdagingen met zich mee. Hoe verzeker je als werkgever dat jouw werknemers op een veilige manier werken terwijl zij kunnen werken waar, wanneer en vanaf welk device dat zij maar willen? Afgelopen jaar is gebleken dat thuiswerken aanleiding vormt voor een toenemend aantal phishing aanvallen. Zo komen er bijvoorbeeld dagelijks mails met uitnodigingen voor Microsoft Teams vergaderingen onze mailbox binnen, niemand die hier meer vreemd van opkijkt. Maar controleer jij altijd of de knop \u201cKlik hier om deel te nemen aan de vergadering\u201d jou daadwerkelijk naar Microsoft Teams leidt? Cybercriminelen weten dat wij als \u2018gewone\u2019 IT-gebruikers hier niet altijd even scherp op zijn en maken hier dankbaar misbruik van. <\/span>Het is dan ook belangrijk dat bedrijven er met goede informatiebeveiliging en goed toegangsbeheer voor zorgen dat de juiste mensen toegang krijgen tot de juiste informatie en IT-systemen en dat gevoelige gegevens niet \u2013 opzettelijk of per ongeluk \u2013 in de verkeerde handen vallen. Rollen- en rechtenbeheer en goed nadenken over wie wat wanneer mag (en waarom) speelt daarin een sleutelrol.<\/p>\n \n \n Als we dan toch stilstaan bij het punt van veiligheid dan is het ook belangrijk om het belang van een sterk wachtwoordbeleid te benadrukken. Uit de praktijk blijkt dat een wachtwoord alleen niet voldoende is om systemen en applicaties goed te beschermen. Het blijkt namelijk dat wij toch vaak kiezen voor een eenvoudig wachtwoord dat makkelijk te onthouden is en het liefst gebruiken wij dit wachtwoord ook nog voor meerdere accounts. Dit maakt het voor hackers helaas ook relatief eenvoudig om toegang te krijgen tot gebruikersaccounts en dus de gegevens waar deze accounts toegang toe hebben. Als bedrijven daarnaast geen juist authenticatiebeleid hebben, wordt het hackers alleen maar makkelijker gemaakt. Om deze reden is het voor bedrijven belangrijk om gebruik te maken van goed toegangsbeheer. Denk hierbij bijvoorbeeld aan multifactor-authenticatie (MFA) dat een uitdaging voor hackers vormt en onze gegevens een stuk veiliger maakt. De MFA-markt kent inmiddels een groot aantal aanbieders dat slimme oplossingen biedt die een goede balans kennen tussen veiligheid en gemak.<\/p>\n \n \n IGA; het is geen term die regelmatig in alledaagse gesprekken voorbijkomt. Sterker nog, de term zelf heeft niet zo lang geleden wat aan betekenis ingeboet toen Gartner stopte met zijn jaarlijkse IGA magische kwadrant, waarbij de A destijds overigens nog stond voor Administration. Bij Provisior gebruiken we hem desalniettemin graag, ware het niet dat we de A van Administration hebben vervangen door de A van Automation; een nuance die wat ons betreft beter recht doet aan de waarde en doelstellingen van IGA. Ondanks het spreekwoordelijke afhaken van Gartner wordt het belang van IGA voor steeds meer organisaties steeds groter. Een toenemend aantal organisaties ziet dit in, maar hoe begin je? Hoe zorg je dat een IGA-oplossing op een juiste manier wordt ontwikkeld, ge\u00efmplementeerd en onderhouden? En als je deze kennis allemaal in huis hebt, dan is vraag twee of hiervoor ook de juiste skills en resources aanwezig zijn. Over het algemeen zal dit niet het geval zijn en zal er gebruik gemaakt moeten worden van externe skills en resources. Via deze weg komen veel organisaties terecht bij Managed Service Providers (MSP\u2019s). Managed Service Providers zijn dienstverleners die een beheerde dienst leveren. Dit kan bijvoorbeeld gaan om het op afstand beheren van IT-diensten zoals applicaties, gebruikersrechten, apparaten en systemen. Zeker als gevolg van het vele thuiswerken is de behoefte aan Managed Service Providers sterk toegenomen om een IGA-oplossing binnen de organisatie in te regelen en te onderhouden. Daardoor zal het de komende jaren voor Managed Service Providers steeds belangrijker worden om hun diensten zo effici\u00ebnt mogelijk aan te bieden.<\/p>\n \n \n De afgelopen jaren is steeds meer IT overgegaan naar de cloud en om de toename in thuiswerken te faciliteren is de snelheid waarmee deze overgang plaatsvindt alleen maar toegenomen. Dit brengt echter ook nieuwe beveiligingsuitdagingen met zich mee voor bedrijven. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de beveiliging van accounts, mogelijke datalekken en onveilige verbindingen tussen cloud en \u2018on premise\u2019 systemen. Dit betekent dan ook dat de Identity Governance & Automation tools en oplossingen van bedrijven tot in de cloud moeten reiken om de veiligheid te garanderen. Compatibiliteit en het elimineren van (repeterende) handmatige handelingen is daarbij \u2018key\u2019; alles binnen de wereld van IT speelt zich steeds sneller af en die snelheid moeten we als mensen kunnen blijven bijbenen. Automation helpt daar enorm bij.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n Als laatste verwachten wij dat automatisering in algemene zin de komende jaren van steeds groter belang zal worden binnen organisaties en ook zeker als het gaat om Identity Governance. Waar \u2013 met dank aan Gartner \u2013 historisch gezien veelal werd gesproken van Identity Governance & Administration, schiet deze term naar onze mening zoals gezegd tekort kijkend naar de mogelijkheden op dit gebied en de behoeften vanuit de maatschappij. Nederland stevent af op een immens post-COVID tekort aan gekwalificeerd IT-personeel. Daarnaast nemen de mogelijkheden op\u00a0 het gebied van digitalisering steeds verder toe en wordt het managen van digitale identiteiten steeds tijdsintensiever. Dit tezamen vormt een steeds groter wordende noodzaak voor automatisering. In de praktijk zien wij dat automatisering \u2013 zeker binnen de discipline van Identity Governance \u2013 veel mogelijkheden biedt en daarom spreken wij bij Provisior liever van Identity Governance & Automation. Met Provisior wordt het aanmaken en beheren van werknemer accounts en het toewijzen en intrekken van toegangsrechten geautomatiseerd wat vele voordelen biedt voor organisaties op het gebied van effici\u00ebntie en veiligheid. Een Identity Governance & Automation platform \u2018lijmt\u2019 daarnaast meerdere systemen aan elkaar en stelt organisaties in staat om repeterende handmatige handelingen \u2013 en daarmee de kans op (menselijke) fouten \u2013 rond de digitale identiteit te elimineren. Wilt u hier meer over weten, neem dan gerust contact met ons op.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_team_member name=”Rick de Laat” position=”Marketing medewerker” image_url=”https:\/\/www.provisior.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/LinkedIn-2.jpg” linkedin_url=”https:\/\/www.linkedin.com\/in\/rick-delaat\/” icon_color=”#d258a0″ _builder_version=”4.7.7″ _module_preset=”default” header_text_align=”left” header_line_height=”2em” body_font=”||||||||” body_line_height=”0em” position_font=”|300|||||||” position_text_align=”left” position_text_color=”#45a3be” position_line_height=”1.8em” text_orientation=”left” max_width=”18%” module_alignment=”left” border_radii_image=”on|10px|10px|10px|10px” locked=”off”][\/et_pb_team_member][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mede als gevolg van het vele thuiswerken zagen we de afgelopen jaren een grote groei in de markt van Identity Governance & Automation (IGA). Waar de wereldwijde marktomvang volgens onderzoeksbureau Statista tot 2019 een waarde had van rond de negen miljard dollar, steeg deze in de afgelopen twee jaar met ruim 55% tot bijna 14 […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":9159,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":" Of het nu gaat om onze gezondheid, sociale contacten, de economie, werk of studie, 2020 bracht voor iedereen uitdagingen met zich mee. Sociaaleconomische uitdagingen die volgens onderzoeksbureau Gartner vragen om \u201corganizational plasticity to compose the future\u201d. Organisaties zijn in staat zich snel aan te passen als behoeften, beperkingen en externe omstandigheden daarom vragen. Dit vermogen zouden IT-managers volgens Gartner moeten gebruiken om de organisatie aan te passen aan de nieuwe realiteit en om de toekomst vorm te geven. Maar wat houdt dit concreet in? Gartner bespreekt de drie strategisch technologische trends die voor 2021 het meeste potentieel bieden om \u2013 als reactie op de crisis \u2013 kansen te benutten en groei te stimuleren.<\/p> \u00a0<\/p> 1. Stel de mensen centraal<\/strong><\/p> Gartner geeft aan dat het in 2021 belangrijk zal zijn om menselijk gedrag te begrijpen en te gebruiken om dit gedrag te veranderen, zowel digitaal als fysiek. Gartner omschrijft dit als Internet of Behaviors. Je kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan een boete als je te hard rijdt of een hogere premie als je veel rookt. Maar wat met name belangrijk is voor organisaties is privacy en vertrouwelijkheid. De wet- en regelgeving omtrent gegevensbescherming worden steeds strenger en meer en meer organisaties krijgen te maken met de gevolgen van het niet naleven hiervan. Gartner benadrukt het belang van het werken in een vertrouwde omgeving waarin gevoelige gegevens veilig zijn.<\/p> \u00a0<\/p> 2. Locatie onafhankelijkheid<\/strong><\/p> In 2020 was er minder persoonlijk contact tussen collega\u2019s en we werkten zo veel mogelijk vanuit huis. Vergaderingen vonden veelal plaats via Zoom, Skype of Microsoft Teams en ook samenwerken deden we digitaal en op afstand. De verwachting is dat dit ook in 2021 het geval zal zijn. Ook dit jaar zal het belangrijk zijn om \u2013 locatie onafhankelijk \u2013 veilig en effici\u00ebnt te kunnen werken. Gartner geeft aan dat de cloud een wendbare omgeving biedt die tegemoetkomt aan de behoeften van mensen om altijd en overal toegang te hebben tot relevante informatie. Hierbij is het echter wel belangrijk dat werknemers op afstand voldoende kunnen worden ondersteund in hun werkzaamheden en dat er sprake is van veilige externe toegang.<\/p> \u00a0<\/p> 3. Veerkracht<\/strong><\/p> Afgelopen jaar hebben we allemaal geleerd hoe belangrijk wendbaarheid, flexibiliteit en veerkracht zijn. Het is belangrijk om je te kunnen aanpassen in dynamische bedrijfs- en IT-omgevingen. Organisaties moeten op een nieuwe manier beslissingen nemen door behendiger te reageren op betere informatie. Bedrijfsgestuurde automatisering is hierbij volgens Gartner van groot belang. Organisaties zouden dit moeten gebruiken om zo veel mogelijk bedrijfs- en IT-processen te identificeren en te automatiseren. De coronapandemie heeft de vraag naar automatisering doen toenemen nu ook digitalisering bij veel organisaties in een stroomversnelling is geraakt. Volgens Gartner zal dan ook alles wat kan worden geautomatiseerd, moeten worden geautomatiseerd.<\/p> \u00a0<\/p> De kracht van Provisior<\/strong><\/p> Bij Provisior spelen we al jaren in op de strategisch technologische trends die Gartner beschrijft. Conformiteit met wet- en regelgeving, altijd en overal veilig en effici\u00ebnt kunnen werken en automatisering zijn zaken die binnen het Provisior platform voor Identity Governance & Administration hoog in het vaandel staan.<\/p> Het Provisior platform voor IGA Fundamentals maakt het mogelijk om IT-users veilig, effici\u00ebnt en snel toegang te geven tot IT-middelen. De sterke Self Service en automation functionaliteiten van het platform in combinatie met de mobiele app van Provisior maakt het aanvragen van applicaties, toegangsrechten en password resets 24\/7 beschikbaar. Zo kan iedereen overal, altijd en locatie onafhankelijk beschikken over de juiste IT-middelen.<\/p> Daarnaast wordt elk verzoek en elke actie die via het platform wordt ingediend of uitgevoerd geregistreerd. Hierdoor is het altijd terug te vinden wie op welk moment toegang had tot welke systemen. Overzichten en rapportages hiervan worden automatisch aangemaakt en verstuurd. Dit biedt u een vertrouwde omgeving waarin uw gegevens veilig zijn en het vormt een waardevol middel in het naleven van wet- en regelgeving, zonder in te leveren op functionaliteit en efficiency. Ook vanuit de cloud, want met Provisior bieden wij \u2013 mede op verzoek van onze klanten \u2013 volledige (Azure) AD-ondersteuning.<\/p> Het Provisior platform biedt uw organisatie een goede basis om kansen te benutten en groei te stimuleren.<\/p>","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-9154","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"yoast_head":"\n\n
\n
\n
\n
\n
\n